Les RSS en gestion des ressources humaines - D�partement social

Exclusive RH - Tendances et conseils : Evaluation en RH

Fri, 24 Sep 2010 13:09:32 +0100

Exclusive RH - Tendances et conseils : Evaluation en RH [site web ou document num�rique] . - [s.d.].
Exclusive RH est un newsblog qui fournit une information exclusive consacrée aux Ressources Humaines et au e-recrutement.
http://exclusiverh.com/?p=rss&r=100331egcram
(Page consultée le 24 septembre 2010)
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exclusiverh.com

Recrutons, c’est la crise !	A la chasse aux commerciaux, attention aux profils trompeurs
La motivation, une histoire de management et de manager	Central Test : 40% de croissance en 2010 !
L’intelligence émotionnelle : un outil professionnel	Dissiper les paradoxes du vécu au travail avec l’Observatoire de la vie au travail (OVAT)

LegiSocial.be - Actualit� du droit social

Fri, 13 May 2011 12:39:21 +0100

LegiSocial.be - Actualit� du droit social [site web ou document num�rique] . - [s.d.].
LegiSocial.be est l'outil de travail indispensable de tous les acteurs du droit du travail et des ressources humaines.
http://www.legisocial.be/component/ninjarsssyndicator/?feed_id=1
(Page consultée le 13 mai 2011)
Langues : Fran�ais (fre)

En ligne :

LegiSocial.be - Actualit� du droit social

Respect de la pyramide des �ges lors des licenciements collectifs Les employeurs proc�dant � un licenciement collectif devront d�sormais veiller au respect de la pyramide des �ges. Les licenciements devront donc �tre r�partis proportionnellement entre 3 groupes d?�ges�: Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/498-respect-de-la-pyramide-des-ages-lors-des-licenciements-collectifs.html)	Extension du cong� parental de 3 � 4 mois A l'occasion du Conseil des ministres du 23 mars 2012, le Gouvernement a d�cid�, pour se conformer � la directive europ�enne 2010/18/UE,�d'�tendre le cong� parental au 4i�me mois. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/496-extension-conge-parental-4-mois.html)
Contrat � dur�e ind�termin�e faisant suite � plusieurs contrats � dur�e d�termin�e : ... La Cour s?est r�cemment pench�e sur une question pr�judicielle portant sur l?interpr�tation de l?accord-cadre sur le travail � dur�e d�termin�e figurant en annexe de la directive 1999/70/CE sur le travail � dur�e d�termin�e. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/493-contrat-a-duree-indeterminee-faisant-suite-a-plusieurs-contrats-a-duree-determinee-cour-de-justice-des-communautes-europeennes.html)	Lancement d'un nouveau site web pour les travailleurs frontaliers en Belgique ou aux Pays-Bas Le Secr�tariat G�n�ral du Benelux vient de lancer un portail destin� aux travailleurs frontaliers belges et n�erlandais d�sireux de travailler ou travaillant d�j� respectivement aux Pays-Bas ou en Belgique. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/492-lancement-dun-nouveau-site-web-pour-les-travailleurs-frontaliers-venant-travailler-en-belgique-et-aux-pays-bas.html)
Nouvelle affaire en mati�re de requalification en contrat de travail La Cour de cassation s?est � nouveau pench�e sur un dossier relatif � la qualification donn�e par deux parties � une convention ayant pour objet l?ex�cution d?un travail. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/490-affaire-requalification-en-contrat-de-travail.html)	Communiqu� de presse du cabinet de la ministre de l'Emploi : Int�rimaires : leur protection ... Selon Federgon, en 2010, quelque 520.000 personnes ont �t� amen�es � travailler en tant qu?int�rimaires, soit 1 travailleur sur 9. Le recours au r�gime int�rimaire s?explique le plus souvent par le souci des entreprises de gagner en flexibilit�, par le biais d?une main d??uvre fluctuant en fonction de leurs besoins ponctuels. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/487-interimaires-protection-accrue.html)
Publication du rapport de la Commission de la protection de la vie priv�e relatif � la ... La Commission de la protection de la vie priv�e vient de publier son rapport issu de la consultation publique relative � la cybersurveillance sur le lieu du travail. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/485-rapport-commission-protection-vie-privee-cybersurveillance-lieu-travail.html)	Le travailleur ne peut pas demander le maintien d?un avantage illicite Dans une affaire soumise au Tribunal du travail de Mons, une plaignante r�clamait � son ancien employeur le remboursement de frais de d�placement. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/484-maintien-avantage-illicite-frais-deplacement.html)
Edition 2012 de la brochure �Cl�s pour le travail des �tudiants� La nouvelle �dition de la brochure ?Cl�s pour le travail des �tudiants? vient d?�tre �dit�e par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Cliquez ici pour t�l�charger la brochure ! (index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=59&Itemid=)	Edition 2012 de la brochure �Cl�s pour le contrat de travail� La nouvelle �dition de la brochure ?Cl�s pour le contrat de travail? vient d?�tre �dit�e par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Cliquez ici pour t�l�charger la brochure ! (index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=58&Itemid=)
Des preuves collect�es en violation du droit � la protection de la vie priv�e ne doivent pas ... Les faits soumis � la Cour du travail de Mons �taient les suivants�: une employ�e caissi�re avait �t� licenci�e pour motif grave par son employeur, celui-ci lui reprochant d?avoir d�rob� de l?argent dans la caisse du magasin. L?employeur se basait pour prouver ses dires, sur une vid�o issue de la t�l�surveillance des lieux. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/479-preuves-illegales-protection-vie-privee-recevabilite.html)	L?indemnit� de licenciement d?un travailleur qui a r�duit ses prestations se calcule sur ... La Cour constitutionnelle s?est r�cemment pench�e sur plusieurs questions pr�judicielles portant sur la diff�rence de traitement quant au calcul de l?indemnit� de pr�avis entre le travailleur b�n�ficiant d?une r�duction de temps de travail d�coulant d?un cong� parental et le travailleur qui b�n�ficie d?une r�duction de ses prestations en-dehors du cadre du cong� parental, par exemple, pr�alablement � la pension ou sur base d?un cr�dit-temps. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/477-indemnite-licenciement-travailleur-reduction-prestations-temps-travail.html)
Bient�t des cong�s pay�s d�s la premi�re ann�e de travail ? La Commission europ�enne a r�cemment enjoint la Belgique � modifier sa l�gislation en mati�re de vacances annuelles afin de permettre aux travailleurs d?obtenir des cong�s pay�s d�s l?ann�e de leur entr�e en service et ce, m�me s?ils n?ont jamais travaill� auparavant. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/474-conges-payes-premiere-annee-travail.html)	L?anciennet� acquise comme int�rimaire sera bient�t prise en compte dans le calcul des ... Dans le cadre des mesures d?harmonisation du statut ouvriers-employ�s prises il y a quelques mois par le l�gislateur, il a �galement �t� d�cid� dans la foul�e que les p�riodes de travail int�rimaire entreraient en ligne de compte pour calculer l?anciennet� dans le cadre de la d�termination de la dur�e du pr�avis. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/473-anciennete-interimaire-calcul-delais-preavis.html)
Adaptation des montants de r�mun�ration pour l?ann�e 2012 Les montants de r�mun�ration contenus dans la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail sont index�s au 1er janvier de chaque ann�e. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/471-adaptation-montants-remuneration-2012.html)	Les d�lais de pr�avis de la p�riode d?essai ne sont pas discriminatoires C?est une question pr�judicielle int�ressante qui vient de donner lieu � un arr�t de la Cour constitutionnelle. La question pos�e portait notamment sur l?article 81 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail (legislation/41-contrat-de-travail/94-3-juillet-1978-loi-relative-aux-contrats-de-travail.html#A81). Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/468-delais-preavis-periode-essai-non-discriminatoires.html)
Les heures de garde dites de � stand by � ne doivent pas n�cessairement �tre r�mun�r�es ... La Cour de cassation a r�cemment estim� que la r�mun�ration des heures de garde inactive ne devait pas obligatoirement �tre �quivalente � celle des heures de travail effectif. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/467-heures-de-garde-stand-by-remuneration-heures-travail-effectif.html)	Nouvelle grille Claeys ! Une mise � jour de c�l�bre formule a r�cemment �t� publi�e. Celle-ci refl�te l?�volution des d�lais de pr�avis accord�s par les cours et tribunaux du travail. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/466-nouvelle-grille-claeys.html)
Licenciement pendant la grossesse : il ne suffit pas d?�tablir des faits �trangers mais ... Dans une affaire r�cente port�e devant la Cour du travail de Bruxelles, cette derni�re est revenue sur la nature de la protection des travailleuses enceintes en rappelant que cette protection ne contient pas une interdiction absolue de licencier mais une restriction du droit de licenciement par l?employeur. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/464-licenciement-grossesse-faits-etrangers-lien-causalite.html)	Un emploi de chauffeur particulier ne peut �tre consid�r� comme un � poste de direction ou ... C?est la conclusion � laquelle est arriv�e la Cour du travail de Bruxelles dans le cadre d?une affaire non d�pourvue d?int�r�t. En effet, un chauffeur particulier se plaignait de ne pas voir ses heures suppl�mentaires r�mun�r�es. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/463-chauffeur-particulier-poste-direction-confiance.html)
Nouvelle brochure consacr�e au cr�dit-temps publi�e par le SPF Emploi Le Service public f�d�ral Emploi, Travail et Concertation sociale vient de publier�la nouvelle brochure "Cl�s pour le cr�dit-temps". Celle-ci est destin�e aux salari�s du secteur priv�. Cliquez ici pour�t�l�charger la brochure ! (http://www.emploi.belgique.be/publicationDefault.aspx?id=35085)	Remplacement d?un avantage r�mun�ratoire par des titres-repas : pr�cisions utiles du ... Il y a quelque temps, le Tribunal du travail de Bruxelles s?est trouv� confront� � la probl�matique du remplacement par un employeur de la prime de fin d?ann�e par des titres-repas. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/460-remplacement-prime-avantage-remuneratoire-par-titres-repas.html)
Pas de discrimination en mati�re de d�lais de prescription dans le cadre du licenciement ! La Cour constitutionnelle s?est r�cemment pench�e sur les d�lais de prescription dans le cadre du licenciement. Elle a d� r�pondre � une question pr�judicielle portant sur la diff�rence de traitement entre d?une part, les travailleurs en p�riode de pr�avis dont la r�mun�ration aff�rente ne leur serait pas vers�e et d?autre part, les travailleurs dont le contrat a �t� rompu sans pr�avis et qui ne percevraient pas leur indemnit� compensatoire de pr�avis. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/459-discrimination-delai-prescription-licenciement.html)	Edition 2011 de la brochure �Cl�s pour le r�glement de travail� La nouvelle �dition de la brochure ?Cl�s pour le r�glement de travail? vient d?�tre �dit�e par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Cliquez ici pour�t�l�charger la brochure ! (http://www.emploi.belgique.be/publicationDefault.aspx?id=3632)
Exon�ration fiscale en cas de licenciement � partir du 1er janvier 2012 A partir du 1er janvier 2012, une partie de la r�mun�ration pay�e pendant la p�riode de pr�avis ou des indemnit�s pay�es � l?occasion de la rupture du contrat de travail de l?employ� ou de l?ouvrier ne sera plus soumise � l?imp�t. Lire la suite... (http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/457-exoneration-fiscale-en-cas-de-licenciement-a-partir-du-1er-janvier-2012.html)

Plan�te RH (Observatoire) - Portail RH / Ordre des conseillers en ressources humaines agr��s

Wed, 16 May 2012 10:15:22 +0100

Plan�te RH (Observatoire) - Portail RH [site web ou document num�rique] / Ordre des conseillers en ressources humaines agr��s, Auteur . - [s.d.].
Fils RSS du OCRHA - Rubrique "Portail RH. D'autres flux relatifs à l'emploi, le travail... sont proposés et classés par thèmes.
Accès <http://www.portailrh.org/RSS/5118.aspx>
Date de la dernière consultation : 16 mai 2012)
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Plan�te RH (Observatoire) - Portail RH [Ordre des conseillers en ressources humaines agr��s]

L'OIT se r�jouit de l'orientation du G20 vers la croissance, l'emploi et la protection sociale Le Directeur g�n�ral de l?Organisation internationale du Travail, Juan Somavia, s?est r�joui de l?accent mis par le sommet des dirigeants du G20 � Cannes sur la croissance, l?emploi et la protection sociale, dans un contexte o� s?exprime, dans beaucoup de villes et de pays dans le monde, un m�contentement g�n�ral li� aux conditions sociales et d?emploi.	L?OIT met en garde contre une g�n�ration �traumatis�e� par la crise mondiale de l?emploi des jeunes qui s?aggrave �Les tendances mondiales de l?emploi des jeunes: �dition 2011� indique que �l'infortune de la g�n�ration qui arrive sur le march� du travail en cette p�riode de grande r�cession ne se traduit pas seulement par le malaise actuel suscit� par le ch�mage, le sous-emploi et le stress des risques sociaux li�s au ch�mage et � l?oisivet� prolong�e; elle pourrait aussi avoir des cons�quences � long terme, sous forme de r�mun�rations plus faibles � l?avenir et de d�fiance � l?encontre du syst�me �conomique et politique�.
La Chanceli�re d'Allemagne et les dirigeants de cinq organisations internationales appellent � une action politique concert�e pour r�tablir la confiance et am�liorer les perspectives en mati�re de croissance et d'emploi Dans un communiqu� conjoint publi� avant le prochain sommet du G20 � Cannes les 3 et 4 novembre, la Chanceli�re f�d�rale d'Allemagne, Angela Merkel, ainsi que les dirigeants de cinq organisations internationales, parmi lesquels le Directeur g�n�ral de l'OIT, Juan Somavia, appellent � accro�tre les efforts internationaux afin de r�tablir la confiance dans l'�conomie mondiale et � mettre en oeuvre les politiques structurelles n�cessaires afin de prendre le chemin d'une croissance forte, durable et �quilibr�e.	L'OIT accompagne la Tunisie dans ses efforts pour faire de l?emploi de qualit� l?objectif de sa croissance �conomique Dans un nouveau rapport sur la situation �conomique et l?�tat de l?emploi en Tunisie, l?Organisation internationale du Travail (OIT) offre une analyse approfondie de l?�conomie et du march� du travail en Tunisie.
Pour faire face aux p�nuries de main-d??uvre, les commer�ants vont devoir embaucher des travailleurs plus �g�s selon un rapport du BIT Une quarantaine de repr�sentants de gouvernements, d?employeurs et de travailleurs venus de plus de 25 pays se r�unissent au si�ge du BIT, les 21 et 22 septembre, pour discuter de l?impact du vieillissement d�mographique sur le march� du travail dans le secteur du commerce de d�tail.	Les pouvoirs publics doivent agir contre l?augmentation du ch�mage de longue dur�e et des jeunes Selon la derni�re �dition des Perspectives de l?emploi de l?OCDE, � la mi-2011 le nombre de ch�meurs dans la zone OCDE avait diminu� pour s?�tablir � un peu plus de 44 millions, un niveau n�anmoins sup�rieur de plus de 13 millions aux chiffres enregistr�s juste avant la crise.

RH Tribune - Le Forum des ressources humaines

Fri, 24 Sep 2010 14:16:13 +0100

RH Tribune - Le Forum des ressources humaines [site web ou document num�rique] . - [s.d.].
Ce site belge présentant l'actualité en matière de gestion des ressources humaines.
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(Page consultée le 24 septembre 2010)
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Actualit�s

Venise - 20e Congr�s mRH: Happiness! Le bonheur est-il une pr�occupation juste et opportune pour les people managers aujourd?hui? Quels sont les liens mesur�s et valid�s entre le bonheur des collaborateurs et la performance de l?organisation? Quels dispositifs mettre en place pour cr�er les conditions d?un certain bonheur au travail? R�ponses � Venise o� se tiendra le 20e Congr�s mRH, du 23 au 25 mai 2012, sous la pr�sidence de Christine Thiran.	Comment �viter les pi�ges de l?�re du num�rique � l?origine, les r�seaux sociaux comme Facebook ont �t� con�us pour une connexion avec les amis et la famille. Aujourd?hui, ces outils sont de plus en plus exploit�s � des fins professionnelles. Ces interactions en ligne m�ritent une r�flexion approfondie, notamment sur la limite entre vie priv�e et vie professionnelle. Un guide des�do?s and don?ts, vient d'�tre publi� par Robert Half. Il reprend des conseils pour g�rer les situations les plus d�licates sur la toile.
Le nombre d?outplacement a quintupl� depuis 2005 Le besoin en accompagnement via l'outplacement ne semble pas diminuer, la premi�re partie de l'ann�e �tant�marqu�e par un nombre significatif de projets de licenciements collectifs, rel�ve Galilei en marge de la c�l�bration de ses dix ans d'existence. Mais la l�gislation actuelle accorde une attention toute particuli�re aux personnes de plus de 45 ans, constituant un frein pour les autres tranches d?�ges.	Le recrutement en ligne se redresse l�g�rement en avril Apr�s un fl�chissement en mars, le recrutement en ligne enregistre une croissance de 2% sur une base mensuelle. L?offre d?emplois en ligne telle que mesur�e par le Monster Employment Index se situe ainsi � son niveau le plus �lev� depuis l?�t� 2011. Le secteur RH conna�t par contre un net repli.�
Elections sociales: to do apr�s le jour des �lections Une fois le scrutin termin�, il vous reste encore quelques formalit�s � accomplir, pointe le cabinet d'avocats Claeys & Engels. Sauf � consid�rer que le r�sultat de vos �lections est contest�...	S?il te pla�t, dessine-moi une "relation de travail" Les relations de travail prennent des formes in�dites, toujours plus "cr�atives", � tel point que les fronti�res entre ?salari�s?, ?ind�pendants?, ?fonctionnaires?, ou entre ?employ�s? et ?ouvriers?, sont de plus en plus floues. En parall�le, le New World of Work est en marche, m�me si ses implications profondes restent � concr�tiser. L?heure est clairement � l?exp�rimentation, avec la n�cessit� de bien mesurer les opportunit�s, mais aussi les risques associ�s. A lire dans notre dossier de mai.
Mesures transitoires: pension de retraite anticip�e Un arr�t� royal du 26 avril 2012 publi� au Moniteur belge du 30 avril 2012 contient les mesures transitoires d�j� annonc�es dans le cadre du renforcement des conditions d'acc�s � la pension de retraite anticip�e. Le cabinet d'avocats Claeys et Engels fait le point.	Un emploi �panouissant contribue au bonheur Pour �tre totalement heureux, il est important d?avoir un emploi �panouissant. C?est ce qui ressort d?un sondage organis� � l?�chelle mondiale par Monster aupr�s de quelque 3.000 r�pondants. A peine 13% estiment que leur emploi ne contribue pas � leur bonheur et qu?ils travaillent tout simplement pour gagner de l?argent.
Les syndicats disposent d?une forte l�gitimit� mais doivent tenir compte de signaux d?alarme Compar� � quatre ans auparavant, les travailleurs des entreprises belges sont moins satisfaits du travail du Comit� d?Entreprise (CE), du Comit� pour la Pr�vention et la Protection au Travail (CPPT) et des d�l�gations syndicales, montre une enqu�te men�e par Randstad. Ces m�mes travailleurs sont aujourd?hui �galement plus critiques � l?�gard de leurs possibilit�s g�n�rales de participer ou d?exprimer leur opinion dans l?entreprise pour laquelle ils travaillent.	Les employeurs r�duisent leurs investissements dans le d�veloppement des comp�tences Ces douze derniers mois, 86% des employeurs europ�ens ont r�duit ou gel� leurs d�penses dans la formation et le d�veloppement des comp�tences, malgr� l?inqui�tude que continue de susciter la p�nurie de main-d??uvre qualifi�e. C?est ce que r�v�le une nouvelle �tude d?Accenture, command�e par la FEB en marge de l?European Business Summit 2012 qui vient de se tenir � Bruxelles.
La FEB invite � r�inventer le travail apr�s 50 ans: valorisons l'exp�rience! 250 entreprises ont assist� jeudi � Bruxelles � l'after-forum de la FEB: Reinventing work after 50, organis� en partenariat avec Peoplesphere. En septembre dernier, l'organisation d'employeurs avait d�j� inscrit la probl�matique de la sortie anticip�e du march� du travail des plus de 50 ans � l'agenda, par le biais de son forum Experience is our capital.	Hausse de l?activit� du secteur de l?int�rim en mars Au mois de mars 2012, le nombre d?heures d?int�rim prest�es � augment� avec +1,06% par rapport au mois de f�vrier 2012, indique Federgon. Cette augmentation est imputable aux deux segments: l?activit� dans le segment des ouvriers a augment� de +1,59%, tandis que dans celui des employ�s, on a enregistr� une hausse de +0,33%.
Les travailleurs transfrontaliers changent de r�gime Au 1er janvier 2012, nous amorcions la derni�re �tape du processus qui nous m�ne vers la suppression compl�te du r�gime de travail frontalier fran�ais pr�vue pour 2033. Actuellement, le r�gime des travailleurs fran�ais travaillant dans la zone frontali�re belge pr�voit encore que ceux-ci soient impos�s sur leurs revenus dans l'Etat o� ils habitent, c'est-�-dire en France. Mais cela va changer, d�taille le Group S.�	La CSC d�nonce une sous-d�claration des accidents du travail Les statistiques officielles des 25 derni�res ann�es montrent que le nombre total d?accidents d�clar�s sur le lieu de travail r�gresse syst�matiquement dans le secteur priv�. Pour la CSC, cette diminution serait moins due � une am�lioration de la s�curit� r�elle dans l?entreprise qu?� une diminution du nombre de d�clarations par les employeurs.
Le march� de l?emploi wallon a mieux r�sist� � la crise Malgr� l?activit� structurellement plus faible et un taux de ch�mage plus �lev� en mati�re d?offre de travail, la demande de travail sur le march� de l?emploi wallon a mieux r�sist� � la r�cente crise �conomique que la demande de travail dans les autres R�gions. C?est ce qui ressort d?une �tude de DynaM, une initiative commune de Federgon, HIVA-KU Leuven et l?ONSS, qui met en �vidence les dynamiques sur le march� de l?emploi belge.	V�ronique Bervaes (Profile Group) V�ronique Bervaes rejoint l?�quipe de Bruxelles chez Profile Group comme Senior Recruitment Consultant.
Olivier Dufour & Edouard Housez (Michael Page) Olivier Dufour a �t� nomm� au poste d?Executive Director de Michael Page Bruxelles. Edouard Housez prend la fonction d?Executive Manager Finance, Banking & Financial Services et Insurances.	Un candidat non-s�lectionn� n?a pas le droit de savoir si un autre candidat a �t� engag� D?apr�s un r�cent arr�t de la Cour de Justice, un candidat qui n?est pas s�lectionn�, m�me s'il all�gue de fa�on plausible qu?il remplit les conditions d?un avis de recrutement, n?a pas le doit de savoir si l?employeur a engag� un autre candidat au terme de la proc�dure de recrutement. Les d�tails fournis par le cabinet d'avocats Claeys & Engels.
La majorit� des Belges pl�biscitent le travail � domicile Le travail � domicile a la cote, d'apr�s un sondage men� par StepStone aupr�s d'environ 1.200 visiteurs du site: 87% des Belges aimeraient pouvoir travailler occasionnellement ou r�guli�rement � la maison. Les 13% restants pr�f�rent travailler au bureau ou indiquent que leur activit� ne se pr�te pas au t�l�travail.	Elections sociales: derni�res �tapes avant le jour des �lections! Le jour des �lections sociales (dit "Y") se rapproche � grands pas! Mais le calendrier contient encore quelques dates importantes. Le cabinet d'avocat Claeys & Engels les rappelle. En ligne de mire: la finalisation des listes de candidats, la convocation � l'�lection et la pr�paration du vote par correspondance.